Revisión de trabajadores para prevenir COVID-19 en el lugar de trabajo

A supervisor observes workers harvesting strawberries
Photo credit: Hector Amezcua, College of Agricultural and Environmental Sciences, UC Davis

Revisar a los trabajadores antes de que ingresen al lugar de trabajo es una estrategia que podría ayudarlo a identificar a las personas que podrían estar infectadas y así reducir la propagación entre los trabajadores.

Si elige implementar esfuerzos de detección en su lugar de trabajo, los Centros para Detección y Control de enfermedades recomiendan desarrollar "pólizas y procedimientos para revisar a los trabajadores siguiendo el consejo de funcionarios de salud estatales y locales y los profesionales de medicina del trabajo".

Usted debe informar a sus trabajadores que los examinará, qué es lo que está evaluando y enfatizar que no habrá represalias si presentan síntomas.

NOTA: Los empleadores deben evaluar la carga y los beneficios de registrar la temperatura de los trabajadores o pedirles que completen cuestionarios escritos. Revise el estándar de registros médicos de OSHA en su proceso de tomar decisiones.

Recuerde, los síntomas de COVID-19 a menudo incluyen fiebre, tos, dificultad para respirar, escalofríos, dolor muscular, dolor de garganta o nueva pérdida de sabor y olfato.

Los CDC recomiendan las siguientes opciones para los trabajadores de detección:

  • Designar y capacitar al personal para realizar actividades de detección y proporcionar equipo de protección personal, como guantes, una bata, una careta y, como mínimo, una mascarilla (como N95 o un respirador con un filtro más fuerte).
  • Implemente barreras físicas, divisores o cuerdas para mantener al menos 6 pies de distancia entre los evaluadores y los trabajadores que se someten a los exámenes.
  • Haga la revisión antes de ingresar al sitio de trabajo, o si es posible, antes de abordar el transporte compartido.
  • Proporcione una forma de revisión verbal, en el idioma apropiado para determinar si los trabajadores han tenido fiebre, síntomas respiratorios u otros síntomas.
  • Verifique las temperaturas de los trabajadores al comienzo de cada turno para identificar a cualquier persona con fiebre de 100.4 ° F o más (o reportes de sentirse con  fiebre).
  • No permita que los empleados ingresen si tienen fiebre de 100.4 ° F o más (o si informaron sentir que tienen fiebre), o si los resultados de la evaluación indican que se sospecha que el trabajador tiene COVID-19.
  • Anime a los trabajadores a reportar inmediatamente si tienen síntomas, cuando estén en el lugar de trabajo.
  • Anime a los trabajadores a auto aislarse y comunicarse con un proveedor de atención médica, o cuando sea apropiado, proporcione el acceso directo a un médico y a telemedicina.
  • Proporcione información sobre las pólizas y procedimientos para regresar a trabajar de su lugar de trabajo.

Para obtener más información sobre qué hacer si alguien está enfermo, haga clic aquí. Para obtener una lista completa de las recomendaciones de los CDC para los lugares de trabajo agrícolas, haga clic aquí.


This article is based on the Worker Occupational Safety and Health Training and Education Program (WOSHTEP) administered by the Commission on Health and Safety and Workers' Compensation in the California Department of Industrial Relations through interagency agreements with the Labor Occupational Health Program at the University of California, Berkeley; the Western Center for Agricultural Health and Safety at the University of California, Davis; and the Labor Occupational Safety and Health Program at the University of California, Los Angeles.

Tags